Coaching
Il continuo miglioramento come strategia vincente
Il coaching per affrontare le nuove sfide consiste in un allenamento personalizzato, mirato a perfezionare al più alto livello le competenze manageriali e a permettere ad ognuno di essere il miglior manager che può essere. Muoversi lungo un percorso di miglioramento continuo consente così di soddisfare l'esigenza delle aziende di avere leader sempre più efficaci e pronti a rispondere ai cambiamenti imposti dal mercato.
Il coaching è un approccio al cambiamento personale che parte da un apprezzamento totalmente positivo della prestazioni professionali. Frasi come: "Non bisogna dormire sugli allori" o "Chi si ferma è perduto" esprimono il concetto che da sempre ogni capo ha ripetuto ai suoi e cioè che solo un continuo rinnovamento potrà permettere di continuare a ripetere i successi ottenuti.
A questo proposito è molto calzante il parallelo tra il ruolo manageriale e quello dell'atleta di alto livello:
- hanno in larga parte raggiunto gli obiettivi che si erano posti e perciò sono considerati persone di successo
- si caratterizzano per l'energia e l'impegno che pongono nella loro attività
- le loro competenze emergono in maniera decisiva proprio nelle situazioni di maggiore pressione competitiva o di maggior stress
- sono convinti di essere in grado di affrontare la maggior parte delle situazioni o dei problemi in maniera efficace
- si assumono la responsabilità dei risultati delle loro prestazioni
- sono percepiti come affidabili e competenti
- sono considerati dai più giovani come un modello da emulare
- traggono il massimo della soddisfazione dal continuo rinnovarsi delle sfide che affrontano
- sono orientati a trovare soluzioni
- ricercano il contributo delle persone che li possono aiutare nel raggiungimento dei loro obiettivi